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EMBA课程是如何设置的?

浏览:273|时间:2018-11-16

EMBA的课程设置注重整合性和决策导向性,打破以往的学院式纯理论教学方式,在这种教育模式中,理论知识的讲授只占到课程学习的一小部分,课程学习的重点是管理实践经验的讲授,注重理论与实践的整合,很多课程的讲授都是结合国内外著名的成功管理案例。

EMBA课程设置分为三类,即必修课、核心课和选修课,必修课包括商务英语、社会主义经济理论与实践,核心课程包括战略管理、人力资源管理、公司理财、组织行为学等,关于选修课具体涵盖的科目,各位考生依据自身实际情况进行相关课程的选修,具体课程科目的设置各大高校都有相关的详细介绍,各位考生可以到在职研究生网进行查阅。

这种教育的学习实行学分制,学习课程至少16门,学习的期限至少在一年半以上,其中的必修课与核心课至少8门,课内总学时至少达500学时,课外总学时至少要达到1000学时,课程学分至少32,。

攻读此类研究生的大部分群体都是各大知名企业的高层管理者,有专业经理人也有总裁,这些人集聚到一起学习,在学习之余,与这些企业精英们分享交流管理经验也是一笔宝贵的财富,对于这些人所组成的学习团体,单单的理论学习是不能满足他们的,自然理论学习也不是这种教育的重点。

很多高校,如北京大学在职研究生,都会聘请境内或境外掌握丰富管理实战经验的一流讲师,案例教学是这种教育形式的一大亮点,经过课程的学习,学员们的管理决策能力、创新能力等都会有很大提升,国家教育部明确规定,讲授这类研究生课程的师资中必须要有不少于30%的境外师资,有的高校在教师配置方面,拥有博士学位的讲师竟然高达90%。


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